Getting More: How to Negotiate to Achieve Your Goals in the Real World – 第一章 : 談判,需要不一樣的思維

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談判步驟

  1. 冷靜 – 沒有人想要看一個潑婦莽漢,情緒會破壞談判。
  2. 做好準備 – 短暫的整理一下思緒
  3. 找到決策者 – 找出有能力幫你處理的人(有權人士)
  4. 鎖定目標 – 並不是要攻擊別人的錯誤,而是要確立你要的東西
  5. 接觸人群 – 開始接觸對方
  6. 肯定對方 – 認可對方的能力、權力、地位,讓他願意應用職權幫你完成你的期望

練習、反饋、嘗試

這是上我課的人【必須】做的,我要求他們當天就應用課堂上學到的技巧,把它寫在日記上,不斷地練習,再應用。 – Page 022

生活中無處沒有談判,雖然未必都必須要積極談判,但如果更了解周遭互動的人,確實可以得到更多東西。從罰單、旅遊、面試到請小朋友把玩具收好,都是談判的領域。

談判的十二種技巧

  1. 目標至關重要 – 目標是你談判後想得到的東西,你的行為應該把自己拉近目標,你必須自問【你的行動是否能達到你的目標?】
  2. 要以對方為主 – 【關係權力】,沒有人有義務幫你做更多的事,除非你能知道更多資訊,讓他【想要】為你做更多事情,你必須把自己當作談判最不重要的人,而是從對方角度思考。
  3. 要動之以情 – 如果你無法讓對方想聽你說的話,你的說詞再理性也沒有用,所以你就無法達成目的,所以展現出互相諒解,必要時道歉,以便達成目的
  4. 要因時地制宜 – 思緒不要僵化,不要被過往的經驗絆住,對方說【我恨你】時,你的回應應該是【說來聽聽】,只要能開啟對話,就有可能了解對方的想法。
  5. 循序漸進 – 採取的步伐太大會嚇到對方,如果雙方缺乏互信,更應該小步走,引導雙方漸漸走向目標
  6. 交換評價不相等的東西 – 書的重心之一,你能找出【一方重視、另一方不重視的東西】,你們就有可能進行一場【雙贏】的談判
  7. 找出對方認定的標準 – 從對方的政策、理念,找出與行為標準不一的地方,這痛點會讓對方提供更多服務
  8. 保持透明、建設性,但不操弄 – 當你在假裝強勢時,別人都看的出來,可靠是你最大的資產,你的方法與態度很重要。
  9. 隨時溝通,開誠布公,表述願景 – 不溝通就得不到資訊,威脅與指責只會讓對方以相同的態度對你,【你必須重視對方,才能爭取更多】,把問題聚焦。
  10. 接納彼此的差異 – 如果能更了解彼此的差異,可以增加彼此的信任。
  11. 做好準備 : 列出清單並事前練習 – 列出屬於你自己的清單、練習、檢討,【如果你沒有清單,就是你沒有準備,沒有準備就做不好】

看不見的談判技巧

今天怎麼樣?

生活上有很多的談判技巧,只是你不知道,【今天怎麼樣?】可以包含了四種談判工具

  1. 建立關係 – 不嚴肅的起頭,有助話題展開
  2. 收集資訊 – 對方或許會透露資訊
  3. 焦點放在對方身上 – 而不是【交易】身上
  4. 沒有惡意 – 會讓對方感覺自在

抱怨客戶或老闆

共同敵人與共同需求,所以能建立【相同看法】的話,可以讓對方感覺更加親切,如抱怨天氣、政策、政治(小心)、如果知道對方有孩子,也可以聊育兒經。

濫用權力被發現時,往往會失去權力

強勢壓人,你們關係就完了,談判的目的是【爭取更多、達到目的】,但很多的談判會把【所有精力拿來捍衛自己】,而變成了責任歸屬,非但無法促成事情,而且踩了對方底線,【只會讓人挾怨報復】

就算協商破局對大家都沒損失,但如果我們願意坐下來協商,是否能獲得更多

如果雙方不是在考慮如何捍衛自己的正當性,而是討論可行的方案,結果可能不一樣

定義【談判】

當你從目標下手,其實談判跟【說服】【溝通】【行銷】等名詞並沒有差異,也就是如何讓對方幫你做事,可以分成四個層次

  • 迫使對方做你希望他們去做的事 – 你可以說服他們【今天】不要反抗而幫你處理事情,但或許會有代價
  • 讓對方思考你希望他們思考的事 – 如果對方是理性的,可以讓他從利益拿捏,不過因談判不可能不帶有情緒,所以可能無效。
  • 讓對方理解你希望他們理解的事 – 從對方的腦袋出發,進而逐步改變對方的想法,很多紛爭都來自誤解,可以讓對方更願意處理事情
  • 讓對方感受你希望他們感受的事 – 顧及感情面的談判,可以比理性面的談判得到更多,如果對方感受到你在乎他的感覺,他會更願意犧牲的幫你做事。

確立你的目標

沒有目標,就像上車時不知道該開往何處;不隨時檢查目標,就像沿途都不看地圖一樣。

公司策略是什麼?

練習 : 拿起白紙,請資深員工把他們認為的公司目標一一寫上去。 – 如果發現有矛盾、數量太多,表示沒有人清楚公司的目標。

確認目標後,接著就是持續自問【我的行動有助益於達成目標嗎?】

約翰納許 – 美麗境界

納許使用數學證明各方合作時,可以獲得更大的整體利益,當一個獵人單獨行動可以獵得一隻兔子,但一群獵人可以獵得一隻鹿。

你的態度,決定了結果

如果你喜歡對抗,大概只能得到二五%的成果。如果你無法跟對方建立關係,你就不是談判的適合人選。

談判的目的不是為了打倒對方,而是爭取更多。

提高打擊率,一步一步推進

沒有什麼談判工具和策略是永遠行得通的,但是你【越常使用、效果越好】,卓越的談判者不是天生的,堅持下去,要有禮貌,確立目標,你的人生會因此改變。

 

 

 

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