團隊 – 從傳球開始

打球,就是為了贏? 贏球之上還有一個標準,我絕不會讓計分板來判斷我是否成功。

公司,就是為了賺錢,但我們卻又讓是否達到 KPI 來當作團隊成功評分標準。

 

成功與贏球是兩件事
如果沒有達到最佳表現贏球,比輸了更嚴重

成功是一種心靈平靜,當你知道自己已盡其所能地變成最好的自己時,你不只獲得了滿足,也從而獲得了平靜。

不只用你的耳朵,還要用你的雙眼去聆聽

 

“Somepeople die at 25 and aren’t buried until 75.”

「死於25歲,葬於75歲。」

當你尊敬的人拍拍你的背時,那就是最大的動力。

把每一天都打造成你的藝術

把友情變成藝術

 

什麼才是對的?

每個人都會認為自己才是對的,這是個自問自答的問題。

你希望別人怎麼對你,你就怎麼對別人。

 

沒有球員的重要性比得上球隊

要甘願承受你堅持信念的後果

 

如果你沒犯什麼錯,代表你什麼也沒做

 

擔心與關心

擔心只是為了未來發愁,關心則是思索未來的解決辦法

 

意見 建議

你不需要告訴別人怎麼做

提供意見,你必須言而有物

 

絕不說別人壞話

 

持續改進脾氣

情緒化會給我帶來什麼樣的麻煩

如果不能控制情緒,情緒就會控制你。

 

推銷你的價值與原則

 

永遠不要企圖變得比誰更好,但永遠不要停止成為最好的你。

 

跟你工作與為你功能

 

如果決策過程沒有產生任何結果,那麼他們便不具任何意義。

當時刻到了,你必須扣下板機

 

你必須知道自己在做什麼以及相信自己做得到

 

勇於分享

 

關鍵時刻能出手的球隊

 

 

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