薩提爾教練模式 – 自動化思考與個人觀點

自動化思考與個人觀點

每個人腦海都存放了個人觀點,形成主觀意識,當遇到事情時可能不經思考,就直接套用。

【我要離職了。】

【為啥,不是做得好好的。】

【感覺被加入黑名單了。因為….】(先入為主)


 

核心觀念

核心觀念是一個人的行事風格,信念是一個人所堅守的,當事人不會去懷疑、甚至無法覺察。

常見核心觀念

討好的行為模式

  • 犧牲小為
  • 與人為善
  • 要得到所有人接納
  • 避免衝突

 

超理智的行為模式

  • 達成目標最重要
  • 對事不對人
  • 理性比感性重要
  • 講究規則與公平
  • 追求完美

 

指責的行為模式

  • 我比較重要
  • 成敗論英雄
  • 要得到所有人的尊重
  • 有壓力才有進步
  • 我要掌握全域

 

打岔的行為模式

  • 我無能為力
  • 我無法承受壓力
  • 橋到船頭自然直
  • 幽默可以化解一切衝突
  • 要得到所有人的喜愛

 

說出來的觀點可能扭曲

有些人會隱藏內心的想法,所以說出來的未必是真實想法。

 

辨識自動化思考

你如何想的? 你想到什麼? 你怎樣得到這個結論?

先分析再下結論

有任何證據支持此理論? 你這樣想是基於什麼因素? 有哪些有利的條件可以支持你的想法?

(反論)

有任何證據反對此理論? 這樣的想法會有什麼問題? 有哪些因素會不利這個想法?

結論與行動

你的想法有何改變? 你有什麼新想法? 新發現?

你的情緒有何改變? 有了這些想法,你有什麼感覺?

你的行為有何改變? 有了不同的想法,你會怎麼做?


鬆動的核心觀點

核心觀點來自成長過程,一但鬆動,就可以追朔核心觀點的來源,再進一步思考在何種情況下,可以放鬆對觀點的堅持。

 

追朔核心觀點的起源

你何時有這個信念? 這樣的信念從何而來?

正反論檢視核心觀點

這樣的信念帶給你什麼幫助?

這樣的信念帶給你什麼壞處?

調整核心觀點並落實行動

不堅持會有什麼收穫?

什麼情況可以不堅持信念?

你有什麼新想法?新發現?


#第六章筆記

 

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